Entreprise : Complémentaire santé obligatoire au 1er Janvier 2016.
La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi modifie l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 11 janvier 2013 fixe les grandes lignes de la Généralisation de la Complémentaire santé obligatoire minimale en Entreprise.
L’objectif de cette réforme est de faciliter l’accès aux soins à tous les salariés.
Elle impose à toutes les entreprises, quelques soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, de mettre en place une mutuelle au profit de leurs salariés en respectant un panier de soins minimum.
La participation de l’employeur ?
L’employeur doit financer au minimum 50% de la cotisation, voire plus s’il le souhaite.
En tant que chef d’entreprise,
vous recherchez une Mutuelle à taille humaine, de proximité,
qui puisse vous aider à mettre en place la complémentaire santé de votre entreprise
et ainsi répondre à vos obligations légales ?
